|
|
Asigurati - Concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale
ultima actualizare: 2009.08.18
In conformitate cu O.U.G.158/2005 (art. 1, alin. 2) cu modificarile si completarile ulterioare, persoanele care se pot asigura pentru concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate sunt:
- asociati, comanditari sau actionari
- administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare ori de management
- membri ai asociatiilor familiale
- persoane autorizate sa desfasoare activitati independente
- persoane care incheie un contract de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii pentru maternitate si concedii si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile in care au inceput stagiul de cotizare pana la data de 1 ianuarie 2006
Pentru aceste categorii de persoane, asigurarea pentru concedii si indemnizatii este facultativa, insa pot beneficia de indemnizatii pentru concediile medicale doar persoanele care platesc contributia pentru concedii si indemnizatii si depun declaratia de asigurare (Anexa 4) impreuna cu dovada venitului pentru care platesc aceasta contributie (Decizie de impunere de la Administratia financiara, Contract de asigurare de la Casa de Pensii, Contract de Administrare etc.)
Cota de contributie este de 0,85% asupra:
- veniturilor din deciziile de impunere estimative/anuale eliberate de unitatile fiscale teritoriale
- indemnizatiilor prevazute in contractele de administrare sau de management, pentru administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare ori de management
- indemnizatiei lunare a asociatului unic, la nivelul valorii inscrise in declaratia de asigurari sociale sau asupra venitului din dividende estimat a se realiza pe anul in curs, pentru asociati, comanditari sau actionari; (baza lunara de calcul a contributiei nu poate depasi plafonul a 12 salarii minime brute pe tara)
Termenul de plata a contributiilor pentru concedii si indemnizatii este pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza plata.
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor este de o luna de 22 de zile lucratoare realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.
Ori de cate ori intervin modificari asupra elementelor care au stat la baza declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii (venit, nume, date de contact), este obligatorie depunerea comunicarii de modificare a acesteia, in termen de maximum 30 de zile de la aparitia modificarii respective, (Anexa 5)
Persoanele fizice asigurate pe baza de declaratie de asigurare pot solicita retragerea declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii prin depunerea la CASMB a solicitarii de retragere a declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii, (Anexa 6)
Nedepunerea formularului-tip de retragere a declaratiei de asigurare pentru concedii si indemnizatii nu exonereaza asiguratul de obligatiile asumate prin declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii.
Pentru obtinerea indemnizatiei de asigurari sociale, solicitantii trebuie sa depuna urmatoarele documente:
- In cazul concediilor medicale initiale:
- Cererea tip privind solicitarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (Anexa 9)
- Concediul medical (ambele formulare, vizate de medicul de familie)
- In cazul in care certificatul medical trebuie depus si in alta parte (la angajator etc.) se depune formularul roz ( copie xerox cu stampila "Conform cu originalul")
- Copie dupa Declaratia de asigurare (Anexa 4)
- Copie dupa dovada venitului (Decizie de impunere de la Administratia financiara, Contract de Asigurare de la Casa de Pensii, Contract de Administrare etc)
- Copie dupa dovada platii contributiei pentru concedii si indemnizatii (chitanta, OP)
- In cazul concediilor medicale in continuare:
- Cererea tip privind solicitarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (Anexa 9)
- Concediul medical (ambele formulare, vizate de medicul de familie). In cazul in care certificatul medical trebuie depus si in alta parte (la angajator etc.) se depune formularul roz (copie stampilata purtand mentiunea "Conform cu originalul").
Persoanele aflate intr-una din urmatoarele situatii de exceptie:
- fosti salariati care erau in concediu medical in momentul incheierii cartii de munca, daca incetarea activitatii a fost din motive neimputabile lor (faliment, suspendare de activitate, desfiintarea locului de munca etc)
- salariati cu contract de munca pe perioada determinata
- femei gravide, daca nasterea survine in interval de maxim 9 luni de la desfacerea contractului de munca sau de la incetarea somajului
pot solicita plata concediilor de catre CASMB, atat timp cat concediul medical este pe acelasi cod de diagnostic si fara nicio zi de intrerupere.
Documente necesare pentru solicitarea platii concediilor de catre CASMB, dupa caz:
- cerere tip (Anexa 9)
- copie dupa cartea de munca (incheiata la ITM)
- copie dupa contractul de munca pe perioada determinata
- copie dupa decizia de incetare a activitatii
- adeverinta de venit cu venitul brut si numarul de zile lucratoare pentru sase luni anterioare concediului medical initial si pana la incetarea cartii de munca
- copie dupa ultimul concediu medical platit de catre angajator (vizat la Platitor, completat la Platitor si cu stampila "Conform cu originalul")
- in cazul in care angajatorul plateste doar o parte din concediul medical (pana la incetarea activitatii) si restul urmeaza a fi platit de catre CASMB, copie dupa certificatul medical, nevizat la Platitor, necompletat la Platitor si cu viza "Conform cu originalul"
Anexa 4 - Declaratia de asigurare
Anexa 5 - Comunicare de modificare
Anexa 6 - Solicitare de retragere a declaratiei de asigurare
Anexa 9 - Cerere pentru solicitarea indemnizatiei
|
